Τρόποι για να πετύχει στη δουλειά ή το σχολείο

Ονειρεύεστε να ολοκληρώσω τις σπουδές σας ή να πάρει και τη διατήρηση-μια καλή δουλειά; Μην αφήσετε να σας σταματήσει σχιζοφρένεια. Είναι αλήθεια ότι έχουν την ασθένεια πολλαπλασιάζει τις προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει στη δουλειά ή το σχολείο. Αλλά με τη θεραπεία και τη σωστή υποστήριξη, μπορείτε να θέσει τις θέες σας σε ένα όνειρο και να γίνει πραγματικότητα.

Τρία βήματα για την επιτυχία

Τα άτομα με σχιζοφρένεια είναι πιο πιθανό από ό, τι εκείνους που δεν έχουν την ασθένεια να έχουν πρόβλημα με τη συγκέντρωση, τη μνήμη, την οργάνωση και τις κοινωνικές δεξιότητες. Δεν αντιμετωπιστούν, αυτά τα συμπτώματα μπορεί να είναι σχεδόν αδύνατο να κάνουμε το καλύτερο σας στη δουλειά ή στην τάξη. Ευτυχώς, υπάρχουν μέτρα που μπορείτε να ακολουθήσετε για να ενεργοποιήσετε τις πιθανότητες στην εύνοιά σας.

Βήμα 1: Ζητήστε τη θεραπεία της σχιζοφρένειας. Ένας συνδυασμός φαρμάκων και ψυχοκοινωνικής θεραπείας παίζει σημαντικό ρόλο στη διατήρηση συμπτώματα υπό έλεγχο.

Βήμα 2: Επωφεληθείτε από τις υπηρεσίες υποστήριξης. Συζήτηση με μια εργασία ή σχολικό σύμβουλο. Ή να εγγραφείτε για ένα πρόγραμμα αποκατάστασης που προσφέρει επαγγελματική και κοινωνική εκπαίδευση. Σε τέτοια προγράμματα, θα μάθετε τις πρακτικές δεξιότητες, όπως πώς να προσγειωθεί μια εργασία, μην με επιτυχία, πάτε εκεί με τα μέσα μαζικής μεταφοράς, μιλήστε με τους συναδέλφους, και τον προϋπολογισμό ένα εκκαθαριστικό σημείωμα.

Βήμα 3: Στενή συνεργασία με τον εργοδότη ή το σχολείο σας. Μαζί, μπορείτε να βρείτε συχνά τρόπους για να πάρετε γύρω από τα εμπόδια που προκύπτουν από την ασθένειά σας.

Εύλογη καταλύματα

Βοηθά επίσης να ενημερώσει τον εαυτό σας σχετικά με τα νόμιμα δικαιώματά σας. Πολλοί εργοδότες που καλύπτονται από τα άτομα με Αναπηρίες Act (ADA), η οποία προστατεύει τους ανθρώπους που έχουν κάποια ψυχική ή σωματική βλάβη που περιορίζει σημαντικά μία ή περισσότερες κύριες δραστηριότητες της ζωής. Αν έχετε σχιζοφρένεια, ίσως να τηρήσουν το πρότυπο. Αλλά να έχετε κατά νου ότι η ADA δεν ρυθμίζει όλες τις επιχειρήσεις, ιδίως οι μικρότερες εταιρείες.

Σύμφωνα με την ADA, οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν «λογικές διαρρυθμίσεις» σε ειδικευμένους εργαζόμενους. Διαμονή είναι αλλαγές στο περιβάλλον εργασίας ή το συνήθη τρόπο του να εκτελούν τα καθήκοντα εργασίας που επιτρέπουν ένα άτομο με αναπηρία να έχουν ίσες ευκαιρίες απασχόλησης. Για να θεωρηθεί εύλογο, οι αλλαγές δεν μπορεί να δημιουργήσει υπέρμετρη οικονομική επιβάρυνση για τον εργοδότη. Ευτυχώς, σχετικά απλή, άτυπες αλλαγές είναι συχνά πολύ χρήσιμο για τους ανθρώπους με σχιζοφρένεια. Μερικοί από αυτούς είναι οι παρακάτω.

Η ADA και Rehabilitation Act του 1973 έχουν επίσης διατάξεις που καλύπτουν τους μαθητές μέσα από το κολέγιο. Οι νεότεροι μαθητές με σχιζοφρένεια καλύπτονται επίσης από τα άτομα με Ειδικές Ανάγκες Εκπαίδευση Act (IDEA). Για να μάθετε περισσότερα, δείτε τους πόρους στο τέλος αυτού του άρθρου.

Προβλήματα και λύσεις

Ορισμένα καταλύματα απαιτούν βοήθεια από έναν εργοδότη ή δάσκαλος. Άλλοι, όμως, είναι αρκετά απλό να το κάνετε μόνοι σας.

Τυχόν αλλαγές θα πρέπει να προσαρμόζεται στις συμπτώματά σας και το περιβάλλον. Ξεχάστε ένα μέγεθος που ταιριάζει σε όλες τις λύσεις. Όταν σχιζοφρένεια ανησυχεί, ένα μέγεθος ταιριάζει σε ένα. Ακόμα, βοηθά να ξέρει τι άλλοι άνθρωποι έχουν ήδη δοκιμάσει. Εδώ είναι μερικές αλλαγές που έχουν βοηθήσει άλλους:

Πληροφοριών και έμπνευσης

Είναι στο χέρι σας να κάνουν το πρώτο βήμα προς την επίτευξη των ονείρων σας. Οι πόροι αυτοί μπορούν να βοηθήσουν να ξεκινήσετε:

• τα άτομα με Ειδικές Ανάγκες Νόμος, Υπουργείο Δικαιοσύνης των ΗΠΑ, www.ada.gov

• Κέντρο Ψυχιατρικής Αποκατάστασης, Πανεπιστήμιο της Βοστόνης, www.bu.edu / cpr

• Job Network Διαμονή, αμερικανικό υπουργείο Εργασίας, www.askjan.org

• Γραφείο Ειδικών Προγραμμάτων Εκπαίδευσης, Υπουργείο Παιδείας των ΗΠΑ, idea.ed.gov

• Γραφείο Πολιτικών Δικαιωμάτων, Υπουργείο Παιδείας των ΗΠΑ, www.ed.gov / OCR,