Όταν έχετε τη σκλήρυνση κατά πλάκας (MS), ίσως χρειαστεί να ασχοληθεί με μοναδικά θέματα στην εργασία. Θα πρέπει να πείτε στον εργοδότη σας σχετικά με την ασθένειά σας; Προτίθεται η διάγνωση θέσει τη δουλειά σας σε κίνδυνο; Τι προστασία έχετε;
Δυστυχώς, δεν υπάρχει ένας σωστός τρόπος για να περιηγηθείτε MS στο χώρο εργασίας. Η νόσος επηρεάζει κάθε άτομο διαφορετικά, και κάθε κατάσταση είναι μοναδική. Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να πάρουν αποφάσεις που είναι σωστό για εσάς. Παρακάτω θα βρείτε πληροφορίες που μπορούν να βοηθήσουν.
Θα πρέπει να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε;
Εάν έχετε μόλις έχουν διαγνωστεί με σκλήρυνση κατά πλάκας ή αντιμετωπίζετε νέα συμπτώματα, μπορεί να αμφισβητήσει την ικανότητά σας να συνεχίσουν να εργάζονται. Πολλοί άνθρωποι με σκλήρυνση κατά πλάκας πήγαινε για να λειτουργήσει με επιτυχία μακροπρόθεσμα. Η επιλογή σας εξαρτάται από τις ατομικές απαιτήσεις των ασθενειών και τη δουλειά σας.
Ένα πράγμα είναι σίγουρο: Δεν είναι εξάνθημα. Οι ειδικοί προτείνουν να περιμένουν μέχρι την ασθένειά σας έχει σταθεροποιηθεί για να αποφασίσει. Κατά τη διάρκεια μιας έξαρση, η σκέψη της εργασίας μπορεί να φανεί συντριπτική ή αδύνατη. Αλλά μπορείτε να βρείτε δουλειά σας αρκετά εύχρηστο αφού τα συμπτώματα υποχωρούν ή να ξεκινήσετε μια νέα θεραπεία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, των ομοσπονδιακών νόμων μπορεί να βοηθήσει δίνοντας σας το χρόνο μακριά θα πρέπει να διερευνήσει τις επιλογές σας.
Έχω να πω εργοδότη μου για τη ΣΚΠ μου;
Μπορεί να είναι δύσκολο να αποφασίσει εάν πρέπει να πείτε στον εργοδότη σας σχετικά με την ασθένεια. Μερικοί άνθρωποι θέλουν τους συναδέλφους να κατανοήσουν πώς αισθάνεστε ή γιατί μπορεί να ενεργεί διαφορετικά. Άλλοι πει για πρακτικούς λόγους, όπως ζητά παράταση του χρόνου μακριά για θεραπεία ή ειδικές καταλύματα όπως ένα διαφορετικό σταθμό.
Λάβετε υπόψη σας, μπορεί να υπάρχουν κίνδυνοι που εμπλέκονται στην ανταλλαγή διάγνωσή σας με τον εργοδότη σας. Μερικοί άνθρωποι φοβούνται να περάσει πάνω για τις προαγωγές. Άλλοι ανησυχούν ότι μπορεί να θέσει τη δουλειά τους σε κίνδυνο. Προτού να αποκαλύψει την πάθησή σας, ότι μέσα από την απόφαση προσεκτικά και να κατανοήσουν τα δικαιώματά σας κάτω από τα άτομα με Αναπηρίες Act (ADA) και το οικογενειακό και ιατρικό Αφήστε Act (FMLA). Αν θέλετε να συζητήσετε την απόφασή σας με έναν εμπειρογνώμονα, καλέστε το Εθνικό MS Society στο 800-πάλη-ms (344 έως 4867).
Τι δικαιώματα έχω στο χώρο εργασίας;
Οι περισσότεροι άνθρωποι με σκλήρυνση κατά πλάκας που εργάζονται για μια εταιρεία με 15 ή περισσότερους εργαζόμενους που καλύπτονται από την ADA. Η ADA βοηθά στην προστασία των ατόμων με αναπηρία από τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Σύμφωνα με την ADA, ο εργοδότης σας θα πρέπει να καταβάλει εύλογες καταλύματα για να σας επιτρέψει να εκτελέσει τα καθήκοντά σου. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την αλλαγή των ωρών εργασίας σας, παρέχοντας σας με ένα χώρο στάθμευσης κοντά στο κτίριο, ή τροποποίηση του εξοπλισμού εργασίας σας. Αλλά υπάρχουν όρια στο δικαίωμα αυτό. Εάν η διαμονή θα δημιουργούσε αδικαιολόγητη βλάβη στο παράδειγμα της εταιρείας-για, εάν είναι πάρα πολύ ακριβό, δεν είναι αναγκαίο να το κάνουμε.
Η ADA αποτρέπει επίσης μια επιχείρηση από την πυρκαγιά σε εσάς ή τον περιορισμό προωθητικές ενέργειες ή παροχές σας, λόγω της νόσου σας. Ωστόσο, αυτό σας προστατεύει μόνο εάν είστε ακόμα σε θέση να εκτελέσει τα καθήκοντα της εργασίας σας. Εάν δεν είστε σε θέση να εκτελεί τα καθήκοντά δουλειά σας, ο εργοδότης σας μπορεί να σας αφήσει να πάει.
Όπως και το ADA, η FMLA παρέχει δικαιώματα όσον αφορά το χρόνο μακριά από την εργασία. Αυτό μπορεί να σας επιτρέψει να λάβει σύντομα τα φύλλα της απουσίας για τη θεραπεία ή άλλες ιατρικές ανάγκες, χωρίς να χάσει τη δουλειά σας.
Τι μπορώ να κάνω για να βελτιώσω την εργασιακή μου ζωή;
Πιστεύεται ότι η κόπωση είναι ο κύριος λόγος που οι άνθρωποι με σκλήρυνση κατά πλάκας να επιλέξουν να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό. Αλλά υπάρχουν πολλοί τρόποι για να διαχειριστεί αποτελεσματικά αυτό και άλλα συμπτώματα της σκλήρυνσης κατά πλάκας.
Συζητήστε με το γιατρό σας. Εκτός από τη σωστή διατροφή και τακτική άσκηση, να μάθουν τις μεθόδους για τη μείωση της κόπωσης και την εξοικονόμηση ενέργειας. Η λήψη μέτρων για τη φροντίδα για τον εαυτό σας μπορεί να σας βοηθήσει να αισθάνεστε καλύτερα κάθε μέρα και να σας δώσει περισσότερες επιλογές για την παραμονή στην εργασία.
Βασικά takeaways
Πολλοί άνθρωποι με σκλήρυνση κατά πλάκας πήγαινε για να λειτουργήσει με επιτυχία μακροπρόθεσμα. Μην κάνετε οποιεσδήποτε αποφάσεις μέχρι τη σταθεροποίηση της νόσου σας.
Προτού να αποκαλύψει την πάθησή σας, καταλάβετε τα δικαιώματά σας κάτω από τα άτομα με Ειδικές Ανάγκες Νόμος και οικογενειακό και ιατρικό Αφήστε Act.
Η κόπωση είναι ένας κύριος λόγος που οι άνθρωποι με σκλήρυνση κατά πλάκας εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό.
Συζητήστε με το γιατρό σας σχετικά με τη διαχείριση της κόπωσης και άλλα συμπτώματα.
