Σύμφωνα με τους ερευνητές στο Ευρωπαϊκό Psychological Association (APA), σχεδόν το 50 τοις εκατό των ευρωπαίων γυναικών που εργάζονται θα βιώσουν on-the-job σεξουαλικής παρενόχλησης σε κάποιο σημείο στην καριέρα τους.
"Έχω αξιολογείται ένας αριθμός από αυτές τις περιπτώσεις ο ίδιος, και ένα συχνό αποτέλεσμα είναι βαθιά κατάθλιψη », λέει ο Dana Westmoreland, ο οποίος συμβουλεύει συχνά οι γυναίκες που εργάζονται στο Charlotte, NC" Βλέπουμε επίσης πολύ άγχος διαταραχές και άλλα συμπτώματα που σχετίζονται με το στρες. Πολλές από αυτές τις γυναίκες έχουν τραυματιστεί συναισθηματικά, ώστε το πρώτο μας βήμα είναι να κάνει μια πλήρη συνολική αξιολόγηση και στη συνέχεια θα τους παραπέμψει σε κατάλληλη επεξεργασία.
Πότε αβλαβή πειράγματα κλιμακωθεί σε επιβλαβές και παράνομο αναμφισβήτητα σεξουαλική παρενόχληση; Σύμφωνα με την αμερικανική Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης (EEOC), η παρενόχληση περιλαμβάνει οποιοδήποτε από τα ακόλουθα, όταν η συμπεριφορά αυτή ρητά ή σιωπηρά επηρεάζει την απασχόληση ενός ατόμου:
Ανεπιθύμητες σεξουαλικές
Αιτήσεις για σεξουαλικές χάρες
Υποδηλώνουν παρατηρήσεις, τόνισε αναφορές στη σεξουαλικότητα ενός ατόμου ή προβολή πορνογραφικού υλικού στην εργασία
Κάνοντας τη σεξουαλική υποβολή μιας ασθένειας της απασχόλησης ή την προώθηση
Η σεξουαλική παρενόχληση είναι μια μορφή διάκρισης λόγω φύλου που παραβιάζει τον τίτλο VII του Νόμος αστικών δικαιωμάτων του 1964. Η EEOC λέει η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να συμβεί σε μια ποικιλία περιστάσεων, που περιλαμβάνουν αλλά δεν περιορίζονται στα ακόλουθα:
Το θύμα, καθώς και το δράστη μπορεί να είναι μια γυναίκα ή ένας άνδρας. Το θύμα δεν πρέπει να είναι του αντίθετου φύλου.
Ο παρενοχλών μπορεί να είναι προϊστάμενος του θύματος, ένας πράκτορας του εργοδότη, ένας επιβλέπων σε άλλη περιοχή, συν-εργαζόμενος, ή μη-εργαζόμενου.
Το θύμα δεν πρέπει να είναι το πρόσωπο που παρενόχλησε, αλλά θα μπορούσε να είναι ο καθένας επηρεάζεται από την επιθετική συμπεριφορά.
Παράνομη η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να συμβεί χωρίς την οικονομική ζημία ή την απαλλαγή του θύματος.
Η συμπεριφορά του δράστη πρέπει να είναι ανεπιθύμητη.
Αν και κάθε κατάσταση είναι διαφορετική, η APA υποδηλώνει ότι τα θύματα ότι οι ακόλουθες στρατηγικές:
Πείτε ΟΧΙ! την παρενοχλεί, δυνατά και άμεσα.
Γράψτε μια επιστολή προς τον δράστη περιγράφει αρνητική αντίδραση σας για τη συμπεριφορά του. Στείλτε το με πιστοποιημένο ταχυδρομείο.
Προσεκτικά τεκμηρίωση για όλα τα περιστατικά παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένων των ημερομηνιών, χρόνους, τόπους, και τα ονόματα.
Μάθετε ποιος είναι υπεύθυνος για την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης στην υπηρεσία ή τον οργανισμό σας και να σφυρίξει στο δράστη.
Εάν αντιμετωπίζετε το άγχος, θυμό ή κατάθλιψη λόγω της παρενόχλησης, να προγραμματίσετε μια συνεδρία με έναν επαγγελματία σύμβουλο.
Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε το δικτυακό τόπο EEOC.