Εκκεντρικός συναδέλφους ή αφεντικά μπορούν να κάνουν τη ζωή δύσκολη εργασία σας, αλλά μπορείτε να λάβετε μέτρα για να βελτιώσετε την κατάστασή σας.
"Ένα από τα δυσκολότερα πράγματα για μας να μάθουμε στις σχέσεις μας - τόσο επαγγελματική και προσωπική - είναι ότι μπορεί να λειτουργήσει ανεξάρτητα από κακές διαθέσεις των άλλων ανθρώπων, αλλά πρέπει να εργαστούμε γι 'αυτό Εκτός αν διανοητικά ανοσοποίηση τον εαυτό σας, μπορείτε να είστε. μολυνθεί από ιδιοτροπία των άλλων ανθρώπων », λέει ο Leslie Charles, συγγραφέας του βιβλίου« Γιατί είναι όλοι τόσο εκκεντρικός; "
Όταν εργάζεστε με εκκεντρικός ανθρώπους, μπορείτε να επιλέξετε να είναι ευτυχισμένος, αντί της μίζερης ακολουθώντας αυτό το απλό τύπο: Σταματήστε, κοιτάξτε και ακούστε, στη συνέχεια να απαντήσουν.
Stop
"Όταν συμβαίνει κάτι, ρωτήστε τον εαυτό σας αν αυτό είναι μια μικρή, μεσαία ή μεγάλη ενόχληση, και να ανταποκριθούν αναλόγως," λέει ο κ. Charles.
Μην απαντάτε σε συνάδελφο σας με σαρκασμό, γελοιοποίηση ή ο θυμός, η οποία θα κλιμακωθεί μόνο το πρόβλημα. Και δεν λαμβάνουν εκκεντρικός παρατηρήσεις αφεντικό σας προσωπικά? στρες προκαλεί συχνά διευθυντές και επόπτες, να ενεργούν δύστροποι. Επίσης, δεν καταστρέφουν την ενέργειά σας από την εμμονή για το τι θα έπρεπε να πει.
Κοιτάξτε
Παρατηρήστε όταν συμβαίνει η ιδιοτροπία. Έχετε παρατηρήσετε ότι οι περισσότεροι κατά τη διάρκεια μια ορισμένη ώρα της ημέρας ή σε μια συγκεκριμένη ημέρα της εβδομάδας; Συμβαίνει όταν το άτομο ασχολείται με πολλή πίεση εργασίας ή προσωπικές δυσκολίες; Πάρτε τη σημείωση του όταν και όπου η ιδιοτροπία εμφανίζεται να εντοπίσει οποιοδήποτε σχέδιο, το οποίο θα κάνει το γκρινιάρης συμπεριφορά περισσότερο προβλέψιμη και λιγότερο απειλητικό.
Ακούω
Ποιο είναι το πραγματικό μήνυμα της εκκεντρικός ατόμου; Είσαι με οποιονδήποτε τρόπο μέρος του προβλήματος; Θα πρέπει να αλλάξετε κάτι για τη δική σας συμπεριφορά;
Ανταποκριθείτε
Αν και μερικοί άνθρωποι μπορούν σκόπιμα χρησιμοποιούν on-the-job ιδιοτροπία να πάρει το δρόμο τους, άλλοι δεν μπορούν να βοηθήσουν τους εαυτούς τους. Είναι μια αντανάκλαση της εσωτερικής αναταραχής τους. Σε κάθε περίπτωση, να μην παραμένουμε σιωπηλοί.
Εδώ είναι πώς να δώσει μια δυναμική, αλλά συμπονετική απάντηση:
Βήμα 1. Συμφωνώ
Σε ουδέτερο τόνο της φωνής, συμφωνείτε με οποιοδήποτε μέρος της δήλωσης του εκκεντρικός ατόμου που μπορεί να είναι αλήθεια, και να αγνοήσει τις ψευδείς ισχυρισμούς.
Για παράδειγμα, αν το αφεντικό σας παραπονιέται που δεν νοιάζονται για την εταιρεία, γιατί γύρισε στην έκθεσή σας αργά, να απαντήσει με «Έχεις δίκιο, έκανα στροφή στην έκθεσή μου στα τέλη της περασμένης εβδομάδας." Βρίσκοντας ένα μέρος να συμφωνήσει με θα ηρεμήσει η εκκεντρικός πρόσωπο. Αγνοήστε την κατηγορία που δεν ενδιαφέρονται για την εταιρεία.
Βήμα 2. Αντανακλούν
Στη συνέχεια, προβληματιστούν σχετικά με το πώς ο εκκεντρικός άτομο μπορεί να αισθάνεται με το ρητό, "Φαίνεσαι απογοητευμένος", "Ακούγεται σαν είστε έχοντας μια κακή ημέρα» ή «Μοιάζεις σαν να είσαι κάτω από πολλή πίεση. " Θα εκπλήξει ευχάριστα το γκρινιάζω ότι κάποιος άλλος νοιάζεται.
Βήμα 3. Ζητώ
Σε ουδέτερο τόνο της φωνή να λέει, "δεν μου αρέσει να μιλήσει με αυτόν τον τρόπο επειδή ακούγεται θυμωμένος και ασεβείς. Θα μπορούσατε σας παρακαλώ να μου μιλήσει σε μια πιο ήρεμη τόνο της φωνής;"
Συνέπειες
Εκκεντρικός άνθρωποι συχνά συνεχίζουν να συμπεριφέρονται άσχημα επειδή οι στόχοι τους παραμένουν σιωπηλοί. Απαντώντας, θα κάνει ο δράστης αισθάνονται κάπως άβολα, και οι περισσότεροι άνθρωποι δεν θα προβεί σε αλλαγές μέχρι να βιώνουν τέτοια ταλαιπωρία.
Μια πιο ευτυχισμένοι
Κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι εκκεντρικός συναδέλφους ή διευθυντές θα αλλάξει, επειδή δεν είναι εύκολο να αλλάξει τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Εάν πάρετε τα παραπάνω βήματα, ωστόσο, θα αισθανθείτε πιο ευτυχισμένοι γιατί θα πρέπει να στέκονται όρθιοι για τον εαυτό σας σε ένα συμπονετικό, προσήκοντα τρόπο.