Εάν έχετε πέσει θύμα του κουτσομπολιού γραφείο, ξέρετε ότι μπορεί να είναι τόσο σκληρή και καταστροφική. Τέτοιου είδους κακόβουλα κουτσομπολιά κατέστρεψε τη ζωή και την καριέρα πολλών ανθρώπων.
Gossip είναι ένα είδος λεκτικής τρομοκρατίας. "Να καταστρέψει το καλό όνομα κάποιου είναι να δεσμευτούν ένα είδος φόνου», λέει ο ραβίνος Joseph Telushkin, συγγραφέας πολλών βιβλίων, συμπεριλαμβανομένων των λέξεων που Hurt, λέξεις που θεραπεύουν.
Τι είναι το κουτσομπολιό;
Gossip είναι τίποτα αρνητικό να σας πω για κάποιον σε κάποιον άλλο - αν η πληροφορία είναι αληθής ή ψευδής. Μερικοί άνθρωποι, όμως, πιστεύω ότι είναι εντάξει να μιλάμε για τους άλλους, αν αυτό που λένε είναι αλήθεια. Ενώ είναι νόμιμο να εξαπλωθεί ειλικρινείς πληροφορίες σχετικά με κάποιον, είναι κουτσομπολιό, και ανήθικη.
Gossip καταστρέφει τις ζωές
Προφανώς, το κουτσομπολιό προκαλεί βλάβη, γιατί μπορεί να καταστρέψει τη φήμη ενός ατόμου. Διαδίδοντας φήμες για την προσωπική ζωή κάποιου άλλου μπορεί να οδηγήσει στη διάλυση του γάμου και της οικογένειας. Μιλώντας αρνητικά για την απόδοση στην εργασία κάποιου μπορεί να είναι καταστροφικές για την καριέρα του εργαζομένου.
Γιατί οι άνθρωποι κουτσομπολιά
Διάδοση απόρρητων πληροφοριών, ειδικά κάτι αρνητικό, κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται σημαντικοί. Επίσης, προσθέτει λίγο ίντριγκα με την ίδια παλιά βαρετή εργάσιμης ημέρας.
«Για τους περισσότερους από εμάς, την ανταλλαγή κρίσιμων αξιολογήσεων για τους άλλους είναι πολύ πιο ενδιαφέρουσα και ευχάριστη από ό, τι την ανταλλαγή καλών ειδήσεων», εξηγεί ο Ραβίνος Telushkin.
Ένας άλλος τύπος του κουτσομπολιού - διαμαρτύρονται
Αυτό το είδος του κουτσομπολιού συμβαίνει όλη την ώρα στο χώρο εργασίας. Ένας εργαζόμενος παίρνει τρελός σε άλλο υπάλληλο, έτσι ώστε το δυσαρεστημένο πρόσωπο που καταγγέλλει σε τρίτους για τη διαφυγή τα συναισθήματά του.
Αυτό το είδος του τριγώνου γραφείου αποζημίωσης εταιρείες για τους ακόλουθους λόγους:
Τίποτα δεν έχει επιλυθεί μεταξύ των δύο θυμωμένος εργαζομένων. Ένα τρίτο άτομο γίνεται εμπλέκονται και πρέπει να πάρουν θέση. Πολύ σύντομα το ολόκληρο γραφείο παίρνει παγιδευτεί σε ένα υπόγειο ρεύμα της καταστροφής κουτσομπολιά, με όλους επιλέγοντας πλευρές. Η προκύπτουσα ένταση μειώνει το ηθικό γραφείου και επηρεάζει την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
Τι μπορείτε να κάνετε για κουτσομπολιά γραφείου
Αν είστε ο στόχος του κουτσομπολιού, ή αν κουτσομπολιά γραφείου είναι ένα γενικό πρόβλημα, ρωτήστε τον προϊστάμενό σας για να δημιουργήσετε μια πολιτική γραφείου σε αυτό. Η διοίκηση πρέπει να ανακοινώσει την πολιτική σε μια συνάντηση με το προσωπικό ή με γραπτή οδηγία όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να υπογράψει. Αυτά είναι ζητήματα που η πολιτική θα πρέπει να διευκρινίσει:
Κουτσομπολιά για την προσωπική ζωή ή το έργο της ζωής του καθενός είναι απαράδεκτη.
Αν δύο εργαζόμενοι δεν μπορούν να επιλύσουν το πρόβλημα μεταξύ τους, θα πρέπει το καθένα να γράψετε το πρόβλημα και τις πιθανές λύσεις και να την υποβάλει στον προϊστάμενό τους. Ο επιβλέπων μπορεί στη συνέχεια να συναντηθεί με τους δύο υπαλλήλους και να βοηθήσει στην επίλυση του προβλήματος.
Ένας εργαζόμενος αναστατωμένος με έναν επόπτη πρέπει να μιλήσετε απευθείας με τον επιβλέποντα και όχι με κάποιον άλλο.
Οι εργαζόμενοι που παραβιάζουν τους κανόνες θα υποστούν τις συνέπειες, οι οποίες θα πρέπει να αναφέρει με σαφήνεια.
Τι γίνεται αν έχετε κάνει
Παρατηρήστε πόσο συχνά την ομιλία σας παρασύρει ακούσια προς συζήτηση των άλλων ανθρώπων. Στη συνέχεια, παρατηρήστε πόσο συχνά είσαι πρόθυμος αποδέκτης του κουτσομπολιού. Αν ακούσετε το κουτσομπολιό, είσαι ένοχος, καθώς και. Ένας ακροατής πρέπει να ολοκληρώσετε τη σύνδεση κουτσομπολιά.
"Αν έχετε πει δημοσίως κάτι σκληρή και να το μετανιώσουμε, καλέστε το θύμα παρατηρήσεις σας αμέσως και να ζητήσει συγγνώμη," συμβουλεύει ο Ραβίνος Telushkin. "Gossip εξαπλώνεται σαν φωτιά, και δεν έχετε κανέναν έλεγχο πάνω από την κατεύθυνση την οποία ηγείται ή πόσο μεγάλη ζημιά αφήνει στο πέρασμά του."