Πολλές γυναίκες συνεχίζουν να θηλάζουν κατά πόσον η άδεια μητρότητας της απουσίας τους διαρκεί τέσσερις έως έξι εβδομάδες, ή μερικούς μήνες. Ωστόσο, όσο μεγαλύτερη είναι η άδεια απουσίας, τόσο περισσότερο θα πρέπει να ανακτήσει μετά τη γέννηση, δημιουργία μονάδων παραγωγής γάλακτος, και να αναπτύξει μια καλή σχέση του θηλασμού με το μωρό σας. Η χρονική περίοδος που παρέχεται για μια αμειβόμενη άδεια μητρότητας απουσίας ποικίλλει μεταξύ των εταιρειών. Μερικές γυναίκες επεκτείνουν τις άδειες μητρότητας τους με τη λήψη επιπλέον εβδομάδες άδεια άνευ αποδοχών. Να συνειδητοποιήσουν τα δικαιώματά σας σύμφωνα με το οικογενειακό ιατρικό Αφήστε Act (Ευρώπη) και να ελέγξετε με τον εργοδότη σας για να καθορίσει την τελευταία ημερομηνία που μπορείτε να επιστρέψετε.
Εκτός από την παράταση της διάρκειας της άδειας μητρότητας, πολλές γυναίκες διερευνήσει και άλλες δυνατότητες απασχόλησης. Μερικές γυναίκες κανονίσει με τους εργοδότες τους (1) επιστροφή στην εργασία με μερική απασχόληση αρχικά, ή μακροπρόθεσμα, (2) σύστημα επιμερισμού της εργασίας, ή (3) εργάζονται από έξω από το σπίτι. Αυτές οι επιλογές προς όφελος τόσο της εργοδότη, ο οποίος διατηρεί ένα εξειδικευμένο εργαζόμενο και ο εργαζόμενος ο οποίος έχει περισσότερο χρόνο με το μωρό της.
Όταν σχεδιάζετε την επιστροφή σας στην εργασία, να ρωτήσω αν μπορεί να αρχίσει την πρώτη εβδομάδα την Τετάρτη ή Πέμπτη, οπότε θα έχετε σύντομα το Σαββατοκύριακο για να επιλύσετε τυχόν απρόβλεπτα προβλήματα.
